Pelatut ottelut

27.9.2011
RaKe Edustus - AskU0 - 0 » 19.9.2011
Apollo - RaKe Edustus4 - 1 »

Visio

MIKSI RAJAMÄEN KEHITYS ON POHTINUT VISIOTA, TOIMINTA-AJATUSTA JA ARVOJA JA HALUAA NE JULKISTAA ?

Nykyisin ihmisillä on kova kiire tahtoi tai ei. Ei ole aikaa pohtia asioita.
Kaikki pitää saada ja tapahtua nopeasti sekä helposti. Toimintaympäristö
on muuttunut niin ihmisten kuin urheiluseurankin kannalta katsottuna.
Maailmassa on, ja pitääkin olla, myös jotain pysyvää. Vaikka seura on täyttänyt 80-vuotta, se ei tarkoita, että seura olisi vanhoillinen tai
jämähtänyt. Päivitimme vain ne "haaveet ja toiveet", jotka seuran
perustajajäsenillä on ollut.

Visiolla ilmaisemme kuinka arvokkaina pidämme jäseniämme. Halu tehdä
ja tahto auttaa lapsiamme ja nuoriamme eteenpäin elämässä.

VISIO:
RAJAMÄEN KEHITYKSEN TOIMINTA TUKEE NUORTEN KASVAMISTA JA KEHITTYMISTÄ EDELLYTYSTEN MUKAAN TASAPAINOISIKSI JA VASTUUNTUNTOISIKSI KANSALAISIKSI.

Toiminta-ajatuksella viestimme, että kaikki ovat tervetulleita.
Otamme mielellämme vastaan erilaisia ihmisiä toimintaamme, siis osallistumisen lisäksi erilaisiin tehtäviin viemään visiotamme eteenpäin.

TOIMINTA-AJATUS:
RAJAMÄEN KEHITYS TARJOAA KUNTALAISILLE MONIPUOLISTA HARRASTUS- JA KILPAILUTOIMINTAA, HELPOSTI, TASAPUOLISESTI JA TALOUDELLISESTI.

Arvoilla kerromme tapaamme toimia ja näiden arvojen ympärille toimintamme rakentuu.

ARVOT:

ARVOSTAMME:YHDESSÄ TEKEMISTÄ JA MONIPUOLISUUTTA
ONNISTUMME:LUOMME ONNISTUMISMAHDOLLISUUKSIA KAIKILLE OSALLISTUJILLE
KEHITYMME:HALUAMME KEHITTYÄ JA KEHITTÄÄ TOIMINTAAMME JÄSENISTÖMME TOIVEIDEN MUKAISESTI

Rajamäen kehityksen hallitus nimesi keväällä 2003 kehittämisryhmän, johon
hallituksen jäsenten lisäksi kuuluu jaostojen edustajia. Kehittämistyöryhmä
esitti yllä olevia asioita seuran hallitukselle toimintansa perustaksi. Asiat ovat
muotoutuneet keskustelujen pohjalta, näkemyksistä ja ajatuksista jotka olivat
hyvin yhtenäisiä ja samansuuntaisia. Toivottavasti arvomme tulevat jäsenille ja yhteistyökumppaneillemme tutuksi toimintatavoissamme. Kehittämistyö jatkuu eri osa-alueilla pienemmissä työryhmissä.